ما وراء المقابلة.. كيف تفهم لغة الشركات وتكسب ثقتهم؟ تأخذك هذه الدورة إلى ما هو أبعد من الأسئلة التقليدية في المقابلات الوظيفية، لتتعرف على كيفية تفكير الشركات وما الذي تبحث عنه فعليًا في المرشح. ستتعلم كيف تقرأ بين السطور، وتفهم الرسائل غي...

يقدم هذا البرنامج محتوى متخصصًا في الجدارات السلوكية، ويساعد المشاركين على تحديد الجدارات المطلوبة للوظائف المختلفة وفهم أثرها في تحقيق النجاح المهني ورفع كفاءة الأداء. يتعرف المشاركون على كيفية تقييم مستوى الموظف الحالي في كل جدارة سلوكية، ومقارنته بالمستوى المطلوب للوظيفة المستهدفة؛ بهدف تحديد الفجوات التي تحتاج إلى تطوير. كما يساعد البرنامج على تصميم مسار تطوير خاص بكل جدارة، يتضمن خطوات وأولويات واضحة تساعد الموظف على الاستعداد ل...

برنامج تدريبي نوعي يركز على كيفية إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين للوظائف وفق منهجية علمية وإطار عمل واضح ومنظم. يساعد البرنامج على اختيار المرشحين استنادًا إلى مؤشرات دقيقة تكشف سلوكهم في مواقف سابقة مرتبطة بالجدارات المطلوبة للدور الوظيفي. ويعتمد هذا الأسلوب على مبدأ أن السلوك السابق للمرشح يُعد مؤشرًا مهمًا يمكن الاسترشاد به لتوقّع سلوكه وأدائه المستقبلي في بيئة العمل. ...

فهم أهمية إجراءات العمل الموحدة اكتساب المهارات في تطوير وتوثيق إجراءات واضحة وفعالة تعلم كيفية تنفيذ إجراءات جديدة وتدريب الآخرين تطوير المهارات في مراقبة الإجراءات وتقييمها وتحسينها

تهدف دورة استراتيجيات الموارد البشرية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات فعّالة تدعم الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. تتناول الدورة فهم أسس إدارة الموارد البشرية وأهميتها في تحقيق الأهداف التنظيمية، وكيفية تصميم وتنفيذ استراتيجيات متوافقة مع رؤية المؤسسة وأهدافها. كما تركز على استخدام البيانات والتحليل لتقييم الأداء وتحديد مجالات التحسين، إضافة إلى تطوير مهارات إدارة التغيير وتعزيز قدرة المؤسسة على التكيف مع التحديات الجديدة. بجانب...

تعتبر دورة "التفاعل الوظيفي" (Employee Engagement) ذات أهمية كبيرة للمنظمات والموظفين على حد سواء. فهي تعزز من التفاعل الوظيفي بين الموظفين مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والكفاءة في العمل، وتحسين مستوى الرضا الوظيفي من خلال تعزيز الشعور بالانتماء والتقدير. كما تساهم الدورة في تقليل معدل الدوران الوظيفي عن طريق تعزيز الولاء للشركة، مما يساعد على الحفاظ على المواهب وتقليل تكاليف التوظيف الجديدة. بالإضافة إلى ذلك، تساهم الدورة في تحسين بيئة العمل من خلال بناء ثقافة عمل إيجابية تشجع على التعاون وا...

يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب مفاهيم شاملة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين. كما يتيح البرنامج تعلم كيفية الجمع بين التعويضات المالية والمزايا الإضافية لتصميم حزمة تعويضات متكاملة. يساهم البرنامج في تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين وأهداف المؤسسة، مما يدعم بناء بيئة عمل محفزة ومزدهرة....

يهدف برنامج تحليل الموارد البشرية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات التحليلية اللازمة لفهم البيانات المتعلقة بالموارد البشرية واستخدامها لتحسين الأداء. محتوى البرنامج يشمل: تحليل البيانات: تعلم كيفية جمع البيانات وتحليلها لاستخلاص الاتجاهات المتعلقة بالموظفين والمؤسسة. تفسير النتائج: معرفة كيفية تفسير نتائج التحليلات المختلفة. المعايير والمؤشرات: فهم المؤشرات الرئيسية ا...